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12月6日，從昆明召開的云南省企業(yè)“五支隊伍”建設交流研討會暨獲獎優(yōu)秀征文表彰會傳來喜訊，集團公司黨委宣傳部選送的7篇優(yōu)秀論文全部獲獎。特別是老廠分礦劉躍文撰寫的《以人為本 拓寬選人用人渠道》，緊密聯系老廠分礦在深化改革中實行工區(qū)長和支部書記競聘的實際，闡述了干部人事制度改革使企業(yè)拓寬了選人用人渠道，使優(yōu)秀管理人才脫穎而出，促進了企業(yè)生產經營，受到專家評委的好評，榮獲一等獎，本人作為獲獎論文作者代表在大會上宣讀了論文。研究設計院的《科技創(chuàng)新出成果人才培養(yǎng)作貢獻》和昆明貴金屬研究所的《科研為先 人才為本》分別獲得三等獎。老廠分礦、人才培訓中心和勞動人事處的王艷、冶煉分公司的周紅英的論文分別獲得提名獎。

這次表彰會是由云南省企業(yè)人才開發(fā)協會召開的，會前協會共征集到全省各會員單位選送的優(yōu)秀文稿150余篇，由協會請有關專家分別評選出一等獎3篇、二等獎7篇、三等獎12篇、提名獎19篇。