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云南錫業(yè)集團(tuán)（控股）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“云錫”）是一個(gè)集地質(zhì)勘探、采礦、選礦、冶煉、錫化工、錫材深加工、有色金屬新材料、貴金屬材料、新能源、建筑建材、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、機(jī)械制造、倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸、國(guó)際物流、科研設(shè)計(jì)和產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā)等為一體的國(guó)有大型企業(yè)集團(tuán)，是世界錫行業(yè)排名第一的錫生產(chǎn)、加工企業(yè)。現(xiàn)有在冊(cè)職工29861人，其中女職工8852人。

云錫工會(huì)女職工委員會(huì)在云錫黨委和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以全總、云南省總女職工組織規(guī)范化建設(shè)工作為載體，以云錫工會(huì)“黨建帶工建，工建促和諧”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，積極構(gòu)建組織健全、維權(quán)到位、建設(shè)規(guī)范、工作活躍、特色明顯的工會(huì)女職工組織體系和工作體系，不斷增強(qiáng)女職工組織的吸引力、凝聚力和影響力，充分發(fā)揮云錫工會(huì)女職工組織在云錫跨越式可持續(xù)發(fā)展中的積極作用。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，深化認(rèn)識(shí)，規(guī)范化建設(shè)有目標(biāo)

“作為有著百年歷史的企業(yè)，云錫十分重視和加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理，廣泛開(kāi)展“管理創(chuàng)新年”、“管理水平提升年”活動(dòng)，全面提升企業(yè)管理質(zhì)量和水平。”云錫工會(huì)相關(guān)工作人員介紹說(shuō)。

云錫工會(huì)女職工委員會(huì)緊緊圍繞云錫管理水平提升工作重點(diǎn)，推進(jìn)女職工組織規(guī)范化建設(shè)，于2007年下發(fā)《云錫集團(tuán)公司工會(huì)女職工工作規(guī)范化管理實(shí)施意見(jiàn)》，明確了規(guī)范化建設(shè)工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作細(xì)則、工作要求。在全總、云南省總工會(huì)下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“意見(jiàn)”）后，云錫工會(huì)高度重視，納入工會(huì)重要議事認(rèn)真研究，納入工會(huì)“五型”職工之家建設(shè)內(nèi)容，納入工會(huì)目標(biāo)責(zé)任書(shū)考核，納入工會(huì)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的檢查、考核和評(píng)議，有力地促進(jìn)了工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)工作的深入開(kāi)展和女職工組織整體作用的發(fā)揮。

云錫工會(huì)女職工委員會(huì)把對(duì)“意見(jiàn)”的貫徹實(shí)施與近五年來(lái)開(kāi)展的規(guī)范化建設(shè)工作情況結(jié)合起來(lái)，及時(shí)召開(kāi)了云錫工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)，認(rèn)真總結(jié)分析女職工組織規(guī)范化建設(shè)的工作情況、基本經(jīng)驗(yàn)和存在問(wèn)題，加深對(duì)新形勢(shì)下持續(xù)深入開(kāi)展工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)，不斷完善、豐富云錫工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)的內(nèi)容和形式，使云錫工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)思路更清晰，目標(biāo)更明確，重點(diǎn)更突出。

制定標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建體系，規(guī)范化建設(shè)有創(chuàng)新

制定與企業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng)的工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，是激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大專(zhuān)兼職女職工干部積極性，增強(qiáng)基層女職工組織活力的重要措施。

云錫工會(huì)女職工委員會(huì)積極制定規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，包括：女職工委員會(huì)工作制度、學(xué)習(xí)制度、崗位建功制度、素質(zhì)提升制度、聯(lián)系幫困制度和基層工會(huì)女職工工作考核辦法、云錫巾幗文明示范崗創(chuàng)建辦法等，形成了與規(guī)范化考核內(nèi)容相符合的管理工作臺(tái)帳24項(xiàng)，使各級(jí)工會(huì)女職工組織開(kāi)展工作目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出、工作規(guī)范，也為新老從事女職工工作的專(zhuān)兼職干部提供了一個(gè)比較全面、系統(tǒng)的工作范本。

在實(shí)施女職工組織規(guī)范化管理工作中，云錫黨委、工會(huì)把女職工規(guī)范化建設(shè)內(nèi)容作為黨建導(dǎo)標(biāo)體系建設(shè)和工會(huì)責(zé)任制考核內(nèi)容之一，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)工會(huì)女職工工作的要求，并將女職工工作與年度工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)同步檢查、同步考核和同步表彰獎(jiǎng)勵(lì)，構(gòu)建了黨委、工會(huì)重視、行政支持、女職工委員會(huì)要求標(biāo)準(zhǔn)化、女職工工作考核獎(jiǎng)懲激勵(lì)到位的工作體系和環(huán)境，促進(jìn)了女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展。

加強(qiáng)指導(dǎo)，堅(jiān)持考核，規(guī)范化建設(shè)水平有提高

建立由上而的考核制度，是提升女職工組織規(guī)范化建設(shè)水平，促進(jìn)女職工組織規(guī)范化建設(shè)深入開(kāi)展并取得成效的重要形式。

五年來(lái)，云錫工會(huì)女職工委員會(huì)一是注重抓好指導(dǎo)，即抓好所屬單位工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)平臺(tái)的建立完善，提升基層女職工組織規(guī)范化建設(shè)的運(yùn)行質(zhì)量。二級(jí)單位工會(huì)女工委抓好車(chē)間、坑口、部門(mén)女職工組織規(guī)范化臺(tái)帳的建立和運(yùn)行；車(chē)間工會(huì)女工委負(fù)責(zé)抓好工段、女職工小組、女職工班組臺(tái)帳的建立和運(yùn)行。由上而下的指導(dǎo)，由下而上的落實(shí)，確保女職工工作任務(wù)目標(biāo)的落實(shí)。

二是注重抓好考核。為檢驗(yàn)基層女職工組織規(guī)范化建設(shè)運(yùn)行效果和女職工組織整體作用發(fā)揮程度，云錫工會(huì)女職工委員會(huì)依據(jù)《云錫集團(tuán)公司基層工會(huì)女職工委員會(huì)“創(chuàng)先創(chuàng)佳”競(jìng)賽考核辦法》，每年對(duì)基層工會(huì)女職工委員會(huì)實(shí)施全面考評(píng)，考評(píng)包括7個(gè)方面28項(xiàng)主要內(nèi)容以及規(guī)范化臺(tái)帳的建立健全情況、黨委或工會(huì)對(duì)全年女職工工作的總體評(píng)價(jià)。按照自檢占10%、年度綜合考核占60%、女工部日常管理考核占30%的權(quán)重，對(duì)所屬單位女職工工作作出年度考核評(píng)價(jià)。

健全組織，強(qiáng)化保障，規(guī)范化建設(shè)工作有成效

女職工工作是黨的群眾工作和工會(huì)工作的重要組成部份。目前，云錫下屬有26個(gè)廠礦單位工會(huì)女職工委員會(huì)，委員160人；有車(chē)間、部門(mén)工會(huì)女職工組織159個(gè)，委員484人；有女職工工作小組501個(gè)；有17個(gè)單位配有女工會(huì)主席、副主席19人，23個(gè)單位女職工委員會(huì)主任待遇相應(yīng)落實(shí)。

“按照‘高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、工作實(shí)、效果好’的總體要求，云錫工會(huì)女職工委員會(huì)著力培育一支熱愛(ài)女職工事業(yè)、熱心為女職工服務(wù)，有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力的女職工干部隊(duì)伍。”

促進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型女職工組織建設(shè)，基層98%的女職工組織達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，每年有近百個(gè)女職工組織受到云錫各級(jí)工會(huì)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。堅(jiān)持開(kāi)展“做知識(shí)女性”讀書(shū)活動(dòng)、“六個(gè)一”素質(zhì)提升活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)、獻(xiàn)一計(jì)和合理化建議活動(dòng)、崗位建功競(jìng)賽、技能培訓(xùn)素質(zhì)提升等形式多樣、特色明顯、效果顯著的女職工專(zhuān)項(xiàng)工作或特色活動(dòng)。2011年，云錫各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)組織開(kāi)展增收節(jié)支競(jìng)賽102項(xiàng)、2472人參加，競(jìng)賽節(jié)約創(chuàng)效189萬(wàn)元；組織崗位勞動(dòng)競(jìng)賽72項(xiàng)、2437人參加；組織開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，2973人次參見(jiàn)，提出建議1598條。促進(jìn)了知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型女職工隊(duì)伍建設(shè)，涌現(xiàn)了一批“云錫巾幗獎(jiǎng)”、“云錫巾幗文明示范崗”。(記者吳超君通訊員張碧君)